PRÓLOGO
EXPOSICIONES DE MOTIVOS
Exposición de motivos de la Ley 8/1980, de 10 de marzo
Exposición de motivos de la Ley 3/2012, de 6 de julio
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
TÍTULO I. De la relación individual de trabajo
Capítulo I. Disposiciones generales
Sección 1.ª Ámbito y fuentes
Sección 2.ª Derechos y deberes laborales básicos
Sección 3.ª Elementos y eficacia del contrato de trabajo
Sección 4.ª Modalidades del contrato de trabajo
Capítulo II. Contenido del contrato de trabajo
Sección 1.ª Duración del contrato
Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato
Sección 3.ª Clasificación profesional y promoción en el trabajo
Sección 4.ª Salarios y garantías salariales
Sección 5.ª Tiempo de trabajo
Capítulo III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Sección 1.ª Movilidad funcional y geográfica
Sección 2.ª Garantías por cambio de empresario
Sección 3.ª Suspensión del contrato
Sección 4.ª Extinción del contrato
Sección 5.ª Procedimiento concursal
Capítulo IV. Faltas y sanciones de los trabajadores
Capítulo V. Plazos de prescripción
Sección 1.ª Prescripción de acciones derivadas del contrato
Sección 2.ª Prescripción de las infracciones y faltas
TÍTULO II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa
Capítulo I. Del derecho de representación colectiva
Sección 1.ª Órganos de representación
Sección 2.ª Procedimiento electoral
Capítulo II. Del derecho de reunión
TÍTULO III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos
Capítulo I. Disposiciones generales
Sección 1.ª Naturaleza y efectos de los convenios
Sección 2.ª Legitimación
Capítulo II. Procedimiento
Sección 1.ª Tramitación, aplicación e interpretación
Sección 2.ª Adhesión y extensión
DISPOSICIONES ADICIONALES
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
DISPOSICIONES FINALES
APÉNDICE: RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL
§ 1. Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección
§ 2. Real Decreto 1.620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del Servicio del Hogar Familiar
§ 3. Real Decreto 1.438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas
ÍNDICE ANALÍTICO
El Estatuto de los Trabajadores integra la parte sustancial de la normativa laboral: contratación laboral, representación en la empresa y negociación colectiva. La nueva edición, además, viene completada a través de más de 400 notas a pie de página con una referencia exhaustiva de la práctica totalidad de las disposiciones legales y reglamentarias que en algún punto desarrollan o tienen conexión con el Estatuto de los Trabajadores, así como de las sentencias del Tribunal Constitucional más significativas para la comprensión de los distintos preceptos de la Ley. Del mismo modo se citan los Convenios Internacionales en materia laboral y las disposiciones de la Unión Europea más importantes en materia social. En algunos casos se incluye, por su importancia, el contenido íntegro de determinadas normas: medidas de fomento de empleo, salario mínimo interprofesional, libertad sindical, huelga, empresas de trabajo temporal, registro de convenios colectivos, relaciones laborales especiales, etc.
