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  • COMUNICACION INTENGRAL PARA LAS ORGANIZACIONES
    AREVALO MARTINEZ, REBECA ILLIANA
    Comunicación integral para las organizaciones identifica desde el liderazgo en comunicación cómo es posible lograr el equilibrio entre la competitividad y el cumplimiento de la responsabilidad social organizacional en entornos complejos y en continuo cambio, apoyándose en el fortalecimiento de los capitales económico, simbólico, social y cultural de la organización. ...
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